^-^run your own race**

法语课文怎么这么长！时态怎么那么乱！动词变位怎么怎么多！ORZ……

我啃呐啃呐啃~终于终于……

本来以为可以１个小时搞定提前交卷，哎……考试时间越来越长，分数越来越少……这是为什么？
巴不得早点把题目做完，因为早就和娟子约好下午去看《南京！南京！》来着。
赶上五一回家公交很挤，但是我们还是挤得好开心。

夏天来了，到处ＭＭ们都是黑丝袜～短裙～洋伞～呼。。。转车～再颠呐颠呐颠呐颠～终于到了德基，飞上顶楼买票，《南京！南京》的票卖得可火啦，本来打听好四点五点都有场次的，可是。。。只能抢了两张六点五十的（本场也只剩三张了，座位还是分开的，囧），很勇敢，冒着赶不上车的危险。

可是离电影开始还有好久……势必要先去觅食……还是没忍住，吞下cheesecake一块，主啊原谅我吧，我斋戒很久了，嗯……不记得上次答应谁了，自愿去做小白鼠，试试德基Ｂ１的代官山。暑假在ＳＨ，对代官山印象不怎么说，也有可能菜点得不好。

神，拿到菜单，escargot映入眼帘，怎么总是摆脱不了法语，刚学一个讲la cuisine française，讲法国某个Specialité是蜗牛……于是我点了，不过有点不太能理解，菜单上翻译的是田螺啊，难道法国人田螺蜗牛不分，书上的插图明明是蜗牛啊～⊙o⊙……搞不清了

对别的不感兴趣～就是上面的cheese！cheese！cheese！cheese！哈哈～为她疯狂！
一个坑里是一个肉嘟嘟的蜗牛了……暂且说他们是蜗牛吧……吃上去没什么特别的味道，就是一坨肉，反正没有猪肉好吃。对了，现在是不是什么都会得流感啊，又冒出个swine flu，感叹这个世界真不太平。

Sushi点得是相当成功啊~溃溃啊，回来一起去吃啊，可好吃了！

 
她有名字的~“黄袍加身”~哈哈，牛啵？~très très delicieux~
让我想起了港汇里的御采亭日本料理……refresh了一下沉睡的memory……美好滴~

走出餐厅，我回到了现实中……哈哈！

对了，还是说说《南京！南京》这部片子吧，之前一直听同学在讲，褒贬不一，有人说她从头哭到尾，夸张到。。。这是部黑白片，声称是中国版的辛德勒名单，看过之后觉得还是不能简单得这么说的，至少我觉得黑白的画面并没有给这部片子增色多少。但是如果从场面的不堪来看，选择黑白并不是没道理，这样更加含蓄，比赤裸裸地展现血淋淋的惨象来得更人性化，更体贴观众，看着自己的同胞饱受torture是件无比沉重的事。

得知这部片子有一些大牌明星，本以为会有一个故事贯穿始终，会脱离纪录片的风格。之前曾有过一部纪录片《南京》，觉得大家看到史料展示般的片子已经够多了。其实呢，还是情节性并不是很强，montage意味深重。刘烨、高圆圆、范伟、秦岚饰演的角色，从不同的角度写实着那段历史，中国部队、安全区、慰安妇等等……当然，这部片子的特别之处是，发生的一切都是通过一个日本军官的眼睛看到的。

不管大家对这部片子是褒是贬，看完之后，总还是有震撼的感觉。无法想象在多年前在南京这片土地上，中国同胞遭受着怎样的屈辱和蹂躏。这部片子应该想要表达——这场战争不管对于中国还是日本都是一种伤害。
好了，自发地接受了一次爱国主义教育。
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回学校的路上，赶啊赶啊赶啊赶~

吹着夏天的风~回忆着考试……晚餐……电影……

您的职业锚测评结果如下，将8种职业锚，按照您的得分高低顺序排列，得分高者，代表您的主要职业锚，也是您职业规划的基本条件：

1、挑战型（PureChallenge）得分：34分
挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。对他们而言，参加工作或职业的原因是工作允许他们去战胜各种不可能。新奇、变化和困难是他们的终极目标。如果事情非常容易，它马上变得非常令人厌烦。

2、生活型（Lifestyle）得分：34分
生活型的人是喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境。他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整体。正因为如此，他们需要一个能够提供足够的弹性让他们实现这一目标的职业环境。甚至可以牺牲他们职业的一些方面，如：提升带来的职业转换，他们将成功定义得比职业成功更广泛。他们认为自己在如何去生活，在那里居住，以及如何处理家庭事情，及在组织中的发展道路是与众不同的。

3、创业型（EntrepreneurialCreativity）得分：33分
创业型的人希望使用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品(或服务)，而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。他们想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的。他们可能正在别人的公司工作，但同时他们在学习并评估将来的机会。一旦他们感觉时机到了，他们便会自己走出去创建自己的事业。

4、服务型（ServiceDedicationtoaCause）得分：26分
服务型的人指那些一直追求他们认可的核心价值，例如：帮助他人，改善人们的安全，通过新的产品消除疾病。他们一直追寻这种机会，即使这意味着即使变换公司，他们也不会接受不允许他们实现这种价值的工作变换或工作提升。

5、自主/独立型（AutonomyIndependence）得分：24分
自主/独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。他们意愿放弃提升或工作扩展机会，也不愿意放弃自由与独立。

6、技术/职能型（TechnicalFunctionalcompetence）得分：23分
技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。

7、管理型（GeneralManagerialCompetence）得分：20分
管理型的人追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。具体的技术/功能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。

8、安全/稳定型（SecurityStability）得分：16分
安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。他们可以预测将来的成功从而感到放松。他们关心财务安全，例如：退休金和退休计划。稳定感包括诚言、忠诚、以及完成老板交待的工作。尽管有时他们可以达到一个高的职位，但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。

通过测试你的兴趣爱好， 潜在意识， 来考察你的职业倾向， 然后根据各种数值来推荐你应该的职业方向。这个还是说明了一些问题的，http://www.tianji.com/ceping/default.jsp，只要简单的注册就能测评了。

中途变装~~吼吼~~

我们是最棒的~~~嘿嘿~~